Voor organisaties
Medewerkers die zichzelf leren aansturen, ook als de druk hoog is.
InsideOut helpt medewerkers om met meer rust, eigenaarschap en zelfvertrouwen te werken. Geen eenmalige training, maar een traject van vier maanden waarin gedrag echt verandert. Dat zie je terug in het dagelijks werk: in samenwerking, in beslissingen en in hoe mensen omgaan met tegenslag.
Plan een kennismaking Bekijk onze ervaringTwee manieren om mee te doen.
Kies wat past bij het aantal medewerkers en jullie doelen.
In-company
Een eigen groep binnen jullie organisatie
We verzorgen het programma voor een groep van maximaal twaalf medewerkers, op jullie locatie of bij ons. Vooraf stemmen we de inhoud af op jullie organisatie, de context en de leerdoelen van de deelnemers.
Open programma
Medewerkers sluiten aan bij een open groep
Eén of enkele medewerkers doen mee in een open groep, samen met deelnemers uit andere organisaties. Een laagdrempelige manier om InsideOut te leren kennen. Bekijk de programma's
Voor wie.
Voor professionals die willen groeien in zelfleiderschap, zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit, bijvoorbeeld:
- young professionals en trainees aan het begin van hun loopbaan
- medewerkers die goed presteren en de volgende stap willen zetten
- collega's die te maken hebben met verandering, druk of een loopbaanovergang
Wat het jullie organisatie oplevert.
Eigenaarschap en zelfleiderschap
Deelnemers nemen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling, keuzes en resultaten.
Emotionele balans en veerkracht
Medewerkers gaan beter om met druk, tegenslag en stress. Dat helpt uitval te voorkomen.
Betere samenwerking
Meer zelfkennis leidt tot heldere communicatie, open feedback en sterkere werkrelaties.
Behoud van talent
Medewerkers die merken dat er in hun ontwikkeling wordt geïnvesteerd, zijn meer betrokken en blijven langer.
Meetbaar resultaat. Bij de start en aan het eind van het traject doen we een voor- en nameting. Zo wordt zichtbaar wat het programma oplevert.
Een aanvulling op wat er al is.
Veel organisaties hebben al trainingen in hun aanbod. InsideOut overlapt daar niet mee, maar vult ze aan.
Vier maanden in plaats van één dag
Deelnemers werken over een langere periode aan blijvende gedragsverandering, met begeleiding onderweg. Om de week een bijeenkomst, samen 40 contacturen. Daartussen oefenen deelnemers dagelijks 5 tot 20 minuten in het eigen werk.
Eerst inzicht, dan vaardigheden
De meeste programma's leren vaardigheden aan. InsideOut gaat over de onderliggende patronen die bepalen of die vaardigheden ook echt worden toegepast.
Persoonlijke begeleiding
Iedere deelnemer heeft een eigen coach, in een kleine groep. Brenda Sarbach leidt de coaches zelf op en houdt tijdens elk traject de supervisie.
Ervaring
InsideOut werkt al binnen organisaties.
Het programma is onder meer gegeven bij:
InsideOut is ontwikkeld door Brenda Sarbach, met 25 jaar ervaring in het trainen en coachen van professionals en teams. Voordat InsideOut bestond, trainde zij met Sarbach bedrijfstrainingen medewerkers bij onder meer McKinsey & Company, Roland Berger, TU Delft, VolkerWessels, Ahold, TNO, Capgemini, de Universiteit Leiden en de Belastingdienst. Die ervaring zorgt ervoor dat het programma aansluit bij wat organisaties en hun medewerkers echt nodig hebben: praktische groei die zichtbaar wordt in het dagelijks werk.
Wat deelnemers zeggen.
Investering
Benieuwd wat InsideOut voor jullie medewerkers kan betekenen?
De investering hangt af van de vorm en het aantal deelnemers. We maken graag kennis en stellen een voorstel op maat op.
Mail info@goinsideout.nl Bel +31 (0)6 29 16 33 26